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Klar sehen. Bewusst handeln. Wirksam wachsen.

Ich mache Komplexes verständlich.
Ich bringe Ruhe in bewegte Systeme.
Ich begleite Menschen und Teams zurück in ihre Handlungsfähigkeit.

Für Menschen, Teams und Organisationen, die weiterkommen wollen

Privatpersonen
die in fordernden Lebenssituationen Orientierung, Struktur oder Klarheit suchen – persönlich oder beruflich.

Teams und Gruppen
die Dynamiken verstehen, Zusammenarbeit verbessern oder Reflexionsräume nutzen wollen.

Führungskräfte
die Rollen bewusster gestalten, Verantwortung souverän tragen und professionell handeln möchten.

Alle, die an sich selbst arbeiten wollen – nicht an anderen.

Über mich
Ich bin Sandra und arbeite als systemischer Coach und Supervisorin.

Humorvoll, gedanklich flexibel und offen für Perspektivwechsel.
Ich suche ungewöhnliche Lösungen, wenn konventionelle Wege nicht weiterführen. Und ich bringe Ruhe hinein, wenn Systeme gerade sehr in Bewegung sind.

Ich denke in Mustern statt in Schuld, in Ressourcen statt in Defiziten – und in Möglichkeiten statt in Grenzen. Mit klarer Haltung, empathischer Distanz und einem Blick fürs Wesentliche.

SHL bedeutet: systemisch handeln lernen.

Es steht für reflektiertes, bewusstes, nachhaltiges Handeln – individuell, im Team oder als Führungskraft.

Sandra Heer-Luer
Diplom Sozialpädagogin/ BA
Systemischer Coach und
systemische Supervisorin DGSF in Ausbildung

Ihr Weg zu Coaching und & Supervision

  • Online & digital: Ortsunabhängig, flexibel und effizient – ideal für Einzelpersonen oder Teams, die zeitlich oder räumlich eingeschränkt sind.
  • In meinen Räumlichkeiten: Ruhiger, professioneller Rahmen für intensive Reflexion und tiefgehende systemische Arbeit.
  • Supervision für Teams & Fachkräfte: Praxisnah und lösungsorientiert. In der Regel im Unternehmen, bei Bedarf auch in neutralen Räumen, um neue Perspektiven zu eröffnen.

Optionale Varianten

  • Aufsuchend & vor Ort
  • Community-basierte Räume

Details und die für Sie passende Umsetzung besprechen wir gerne in einem persönlichen Gespräch

Jetzt unverbindlich kennenlernen

Vereinbaren Sie ein kostenfreies Erstgespräch, um uns kennenzulernen, Ihre Anliegen zu klären und gemeinsam zu prüfen, welches Format von Coaching oder Supervision für Sie am besten passt. Alle weiteren Sitzungen sind honorarpflichtig.

Jetzt unverbindlich kennenlernen

Vereinbaren Sie ein kostenfreies Erstgespräch, um uns kennenzulernen, Ihre Anliegen zu klären und gemeinsam zu prüfen, welches Format von Coaching oder Supervision für Sie am besten passt. Alle weiteren Sitzungen sind honorarpflichtig.

Honorare – Richtwerte

Einzelcoaching:
ab 120 € pro Stunde (in besonderen Fällen nach Vereinbarung)

Teamsupervision / Organisationsbegleitung:
nach Vereinbarung

In jedem Fall besprechen wir Ihr Anliegen und den passenden Rahmen zunächst in einem kostenfreien Erstgespräch. So können wir Umfang, Ziele und Format individuell festlegen.

Mein Angebot

Wie ich arbeite:
  • systemisch
  • ressourcenorientiert
  • humorvoll und klar
  • strukturiert, aber flexibel
  • professionell, wertschätzend, alltagsnah
  • mit Blick auf Muster, Rollen und Zusammenhänge

Ich begleite nicht nur Gespräche – ich ermögliche Veränderung.


1
Coaching
Klarheit für persönliche und berufliche Entwicklungen

Für Menschen, die sich sortieren, positionieren oder weiterentwickeln möchten.
Ich unterstütze bei:

  • ▫ Rollenfindung und Selbstführung
  • ▫ Umgang mit Stress, Druck und Erwartungen
  • ▫ Entscheidungsfindung und Perspektivwechsel
  • ▫ Selbstwert, persönliche Stabilität und Resilienz
  • ▫ beruflicher Orientierung und Veränderung

Ziel:
Mehr Klarheit, mehr innere Ruhe, mehr Handlungsspielraum.
2
Supervision
Reflexion für Teams, Gruppen und Fachkräfte

Supervision schafft Raum für:

  • ▫ Teamentwicklung und Zusammenarbeit
  • ▫ Rollen- und Aufgabenklärung
  • ▫ Umgang mit Konflikten oder Spannungen
  • ▫ Fallreflexion im Sozial-, Gesundheits- und Bildungsbereich
  • ▫ professionelle Haltung & Selbstfürsorge


Ich kombiniere Ruhe, Struktur und Humor mit einem systemischen Blick auf Muster, Beziehungen und Wirkfaktoren.


Ziel:
Arbeitsfähigkeit stärken. Kommunikation erleichtern. Verantwortung gemeinsam tragen
3
Führung & Rolle
Klar auftreten, sicher handeln

Für Leitungs- und Führungspersonen, die:

  • ▫ ihre Rolle klarer gestalten möchten
  • ▫ souveräne Entscheidungen treffen wollen
  • ▫ Grenzen, Verantwortung und Delegation professionalisieren möchten
  • ▫ ihre Wirkung verstehen und gezielt nutzen wollen
  • ▫ Resilienz und Präsenz stärken wollen

Ziel:
Souveränität, Klarheit, professionelles Handeln
4
Workshops & Training

Ich biete Workshops für Teams, Fachkräfte und Organisationen an:

Resilienztraining
Innere Stärke entwickeln, Stress regulieren, Ressourcen aktivieren.

Burnoutprävention
Warnsignale erkennen, Belastungen reduzieren, gesunde Strukturen entwickeln.

Moderation von Fachthemen
Professionelle Gruppenprozesse, strukturierte Reflexion, klare Ergebnisse.

Betriebliche Prävention psychischer Belastungen

Fachberatung Sexualität und Behinderung

Ziel:
Wissen vertiefen – Handlungsmöglichkeiten erweitern – Teamkultur stärken.

Honorare – Richtwerte

Einzelcoaching:
ab 120 € pro Stunde (in besonderen Fällen nach Vereinbarung)

Teamsupervision / Organisationsbegleitung:
nach Vereinbarung

In jedem Fall besprechen wir Ihr Anliegen und den passenden Rahmen zunächst in einem kostenfreien Erstgespräch. So können wir Umfang, Ziele und Format individuell festlegen.

Partner & Kooperationen – Mehrwert für meine Arbeit

Kooperationen ermöglichen es, individuelle Veränderung mit systemischer Teamentwicklung und Organisationsklarheit zu verbinden – alles aus einem integrierten Ansatz.

Um Coaching und Supervision noch fundierter und wirkungsorientierter zu gestalten, arbeite ich eng mit wertmodell.com und deepact.io zusammen:

  • wertmodell.com: Unterstützt wertebasierte Persönlichkeits- und Teamentwicklung – für klare Orientierung, nachhaltige Entscheidungen und reflektierte Prozesse.
  • deepact.io: Analysiert verborgene Team- und Organisationsdynamiken und liefert konkrete Handlungsempfehlungen – ideal, um Team- und Organisationsprozesse gezielt zu entwickeln.

Ihr Nutzen:

  • Individuelle und systemische Entwicklung: Kombination aus Coaching, Supervision und Tools von wertmodell & deepact → maßgeschneiderte Lösungen für Personen, Teams und Organisationen.
  • Nachhaltige Ergebnisse: Veränderungen sind messbar, nachvollziehbar und langfristig wirksam, da wir Ursachen und nicht nur Symptome betrachten.
  • Transparenz & Orientierung: Werte, Muster und Handlungsspielräume werden klar, Entscheidungen fundiert.
  • Praxisnah und lösungsorientiert: Interventionen sind direkt anwendbar und auf reale Situationen zugeschnitten.

MEINE KOOPERATIONSPARTNER

SHL steht für systemisch handeln lernen - für Klarheit, die nicht belehrt, sondern bewegt.

Ich arbeite mit einem Blick für Muster, für Dynamiken und für das, was zwischen den Zeilen passiert. Unkonventionell, humorvoll und präzise.

Kontakt

E-Mail: sandra@shl-coaching.de
Tel: +49 7741 967 1424

Sandra Heer-Lüer
In der Mühlenwies 1
79761 Waldshut-Tiengen

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